‘AI Revolution’ to Take Over Job Markets in Major Nations: OECD
दुनिया के सबसे धनी देशों को आसन्न “एआई क्रांति” के प्रभाव के लिए तत्काल तैयारी करनी चाहिए जो नौकरियों को बदल देगी, नई नौकरियां पैदा करेगी और दूसरों को गायब कर देगी। ओईसीडी मंगलवार को कहा.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता के तेजी से विकास – ऐसे उपकरणों के साथ जो निबंध तैयार कर सकते हैं, चित्र बना सकते हैं और यहां तक कि मेडिकल परीक्षा भी पास कर सकते हैं – ने चिंताएं बढ़ा दी हैं कि यह स्वचालन के माध्यम से कार्यबल के पूरे क्षेत्रों को प्रतिस्थापित कर सकता है।
अपने 2023 रोजगार आउटलुक में, ओईसीडी ने कहा कि रोजगार पर महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभावों के बहुत कम सबूत हैं ऐ “अब तक”।
रिपोर्ट में कहा गया है, “हालांकि एआई को अपनाना अभी भी अपेक्षाकृत कम है, लेकिन तेजी से प्रगति, गिरती लागत और एआई कौशल वाले श्रमिकों की बढ़ती उपलब्धता से संकेत मिलता है कि ओईसीडी अर्थव्यवस्थाएं एआई क्रांति के कगार पर हो सकती हैं।”
“हालांकि इससे कई संभावित लाभ हैं ऐआर्थिक सहयोग और विकास संगठन के अनुसार, ऐसे महत्वपूर्ण जोखिम भी हैं जिन्हें तत्काल संबोधित करने की आवश्यकता है।
इस अंतरराष्ट्रीय और प्रभावशाली संगठन में ऑस्ट्रेलिया से लेकर ब्रिटेन, कनाडा, जर्मनी, जापान, मैक्सिको और संयुक्त राज्य अमेरिका तक 38 सदस्य देश हैं।
ओईसीडी ने कहा कि कार्यस्थल में एआई के उपयोग और उपयोग पर बेहतर डेटा इकट्ठा करना “महत्वपूर्ण” था, जिसमें “कौन सी नौकरियां बदल जाएंगी, बनाई जाएंगी या गायब हो जाएंगी, और कौशल की जरूरतें कैसे बदल रही हैं”।
रोजगार, श्रम और सामाजिक मामलों के ओईसीडी निदेशक स्टेफानो स्कारपेट्टा ने कहा, एआई का उपयोग आम तौर पर बड़ी कंपनियों में केंद्रित है जो अभी भी नई तकनीक के साथ प्रयोग कर रहे हैं, और कई कर्मचारी कर्मचारियों को बदलने के लिए अनिच्छुक दिखाई देते हैं।
उन्होंने एक संपादकीय में लिखा, “हालांकि, यह भी स्पष्ट है कि प्रतिस्थापन की संभावना महत्वपूर्ण बनी हुई है, जिससे वेतन में कमी और नौकरी छूटने की आशंका बढ़ गई है।”
ओईसीडी की रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई में “कठिन या खतरनाक कार्यों” को कम करके कार्यस्थल सुरक्षा में सुधार करने और उन श्रमिकों के लिए उच्च वेतन प्राप्त करने की क्षमता है, जिनके कौशल प्रौद्योगिकी के पूरक हैं।
लेकिन यह “कर्मचारियों को उच्च गति वाले काम के माहौल में छोड़ सकता है” और उन लोगों के लिए वेतन कम कर सकता है “जो स्वचालन के कारण कार्यों के कम हिस्से में खुद को निचोड़ा हुआ पाते हैं”।
ओईसीडी के अनुसार, एआई को ध्यान में रखते हुए, स्वचालन के उच्चतम जोखिम वाली नौकरियों में 27 प्रतिशत रोजगार शामिल हैं।
स्कार्पेटा ने कहा, “एआई का उपयोग डेटा सुरक्षा और गोपनीयता, पारदर्शिता और व्याख्या, पूर्वाग्रह और भेदभाव, स्वचालित निर्णय लेने और जवाबदेही के आसपास गंभीर नैतिक चुनौतियों के साथ आता है।”
उन्होंने कहा, “यह सुनिश्चित करने के लिए तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता है कि कार्यस्थल में एआई का उपयोग जिम्मेदारी से और भरोसेमंद तरीके से किया जाए।”
“एक ओर, श्रमिकों और नियोक्ताओं को एआई को अपनाने के साथ-साथ इसके लाभों को प्राप्त करने में सक्षम बनाने की आवश्यकता है, विशेष रूप से प्रशिक्षण और सामाजिक संवाद के माध्यम से।”
(यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फीड से ऑटो-जेनरेट की गई है।)
