Airtel Shareholders Approve to Reappoint Gopal Vittal as Managing Director
भारती एयरटेल के शेयरधारकों ने 1 फरवरी, 2023 से पांच साल की अवधि के लिए कंपनी के प्रबंध निदेशक के रूप में गोपाल विट्टल की फिर से नियुक्ति को मंजूरी दे दी है।
कुल मतदान के 97 प्रतिशत से अधिक मत प्रस्ताव के पक्ष में थे, और वही “अपेक्षित बहुमत के साथ पारित किया गया है”, एयरटेल ने अपनी वार्षिक आम बैठक (एजीएम) के परिणाम पर एक नियामक फाइलिंग में कहा।
शेयरधारकों ने कंपनी के प्रबंध निदेशक और सीईओ के रूप में विट्ठल को पारिश्रमिक के भुगतान से संबंधित एक विशेष प्रस्ताव को भी मंजूरी दी, जिसमें 89.57 प्रतिशत वोट पक्ष में और 10.42 प्रतिशत प्रस्ताव के खिलाफ थे।
फाइलिंग में कहा गया है, “इसलिए उपरोक्त प्रस्ताव को अपेक्षित बहुमत से पारित किया गया है।”
कंपनी की एजीएम शुक्रवार (12 अगस्त) को हुई थी।
21 जुलाई, 2022 के एजीएम के नोटिस के अनुसार, शेयरधारकों की मंजूरी “गोपाल विट्टल की फिर से नियुक्ति के लिए प्रबंध निदेशक (प्रबंध निदेशक और सीईओ के रूप में नामित) के रूप में फरवरी से प्रभावी पांच (5) वर्षों की अवधि के लिए मांग की गई थी। 1, 2023, रोटेशन द्वारा सेवानिवृत्त होने के लिए उत्तरदायी …” विट्ठल को 1 फरवरी, 2018 से 5 साल की अवधि (31 जनवरी, 2023 तक) के लिए प्रबंध निदेशक और सीईओ के रूप में फिर से नियुक्त किया गया था। उनकी पुनर्नियुक्ति पांच साल की एक और अवधि (यानी 1 फरवरी, 2023 से 31 जनवरी, 2028 तक) के लिए थी।
विट्ठल को भुगतान किए जाने वाले प्रस्तावित पारिश्रमिक का विवरण देते हुए, पहले प्रसारित एजीएम एजेंडा में निर्धारित वेतन रुपये का उल्लेख किया गया था। 9.6 करोड़ प्रति वर्ष “या ऐसी अन्य राशि जो कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा निर्धारित की जा सकती है, बशर्ते कि वृद्धि, यदि कोई हो, बाद के वर्षों के दौरान, पिछले वित्तीय वर्ष के निश्चित वेतन के प्रति वर्ष 15 प्रतिशत से अधिक नहीं होगी। ” इसने आगे कहा कि वित्तीय वर्ष की समाप्ति के बाद सालाना भुगतान किया जाने वाला परिवर्तनीय वेतन (प्रदर्शन लिंक्ड प्रोत्साहन) रु। 6.2 करोड़ (100 प्रतिशत प्रदर्शन पर)। कुल परिवर्तनीय वेतन किसी भी वित्तीय वर्ष के वार्षिक निश्चित वेतन के 90 प्रतिशत से अधिक नहीं होगा।
2021-22 के लिए, विट्टल का निश्चित वेतन (अनुलाभों को छोड़कर) रु। 9.1 करोड़, एक परिवर्तनीय वेतन घटक के अतिरिक्त।
