Uber, Other Food Delivery Firms Sue New York City’s Law on Minimum Wage

उबेर टेक्नोलॉजीज, Doordash और अन्य अनुप्रयोग-आधारित खाद्य वितरण कंपनियों ने डिलीवरी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करने वाले न्यूयॉर्क शहर के नए कानून को रद्द करने की मांग करते हुए गुरुवार को मुकदमा दायर किया।

कंपनियों ने न्यूयॉर्क राज्य अदालत में अलग-अलग शिकायतें दर्ज कीं और दावा किया कि 12 जुलाई से प्रभावी होने वाला कानून खाद्य वितरण उद्योग कैसे काम करता है, इसकी गलतफहमी पर आधारित है। Grubhub डोरडैश के मुकदमे में शामिल हो गया।

कानून के अनुसार कंपनियों को डिलीवरी कर्मचारियों को प्रति घंटे 17.96 डॉलर (लगभग 1,500 रुपये) का भुगतान करना होगा, जो अप्रैल 2025 में बढ़कर लगभग 20 डॉलर (लगभग 1,650 रुपये) हो जाएगा। कंपनियां यह तय कर सकती हैं कि श्रमिकों को प्रति घंटे या प्रति डिलीवरी के हिसाब से भुगतान करना है या नहीं। कर्मचारियों द्वारा ऐप में लॉग इन किए जाने के घंटों के आधार पर।

कंपनियों ने कहा कि डिलीवरी ऐप्स को नई श्रम लागतों को वहन करने के लिए प्रति घंटे पूरी की जाने वाली यात्राओं की संख्या बढ़ाने की आवश्यकता होगी, जिससे उन्हें सेवा क्षेत्रों को छोटा करने और उपभोक्ताओं और रेस्तरां को नुकसान पहुंचाने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।

मई में उबेर और डोरडैश दोनों ने भोजन, किराने का सामान और सुविधा उत्पादों के ऑर्डर में वृद्धि के कारण तिमाही राजस्व उम्मीदों को मात देने के बाद अपनी वार्षिक आय का पूर्वानुमान बढ़ाया।

रिले डिलीवरी ने भी उसी अदालत में एक मुकदमा दायर किया जिसमें दावा किया गया कि कानून न्यूयॉर्क स्थित कंपनी को व्यवसाय से बाहर कर देगा जब तक कि वह रेस्तरां से ली जाने वाली फीस नहीं बढ़ाती।

शहर के उपभोक्ता और श्रमिक संरक्षण विभाग के प्रमुख विल्डा वेरा मयूगा ने कहा कि कानून हजारों श्रमिकों को गरीबी से बाहर निकालने में मदद करेगा।

मयुगा ने एक बयान में कहा, “सभी श्रमिकों की तरह, डिलीवरी कर्मचारी भी अपने श्रम के लिए उचित वेतन के हकदार हैं, और हम निराश हैं कि उबर, डोरडैश, ग्रुभ और रिले असहमत हैं।”

कानून के समर्थक, जो अमेरिका में अपनी तरह का पहला कानून है, कहते हैं कि इसकी आवश्यकता है क्योंकि शहर में डिलीवरी कर्मचारी खर्च के बाद प्रति घंटे औसतन लगभग 11 डॉलर (लगभग 910 रुपये) कमाते हैं, जो शहर के 15 डॉलर (लगभग 910 रुपये) से काफी कम है। 1,240) न्यूनतम वेतन।

ऐप-आधारित डिलीवरी श्रमिकों को आमतौर पर कंपनी के कर्मचारियों के बजाय स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में माना जाता है, इसलिए सामान्य न्यूनतम वेतन कानून उन पर लागू नहीं होते हैं।

गुरुवार को दायर मुकदमों में कंपनियों का कहना है कि शहर के अधिकारियों ने त्रुटिपूर्ण अध्ययन और आंकड़ों के आधार पर कानून को उचित ठहराया।

कंपनियों ने कहा कि शहर में डिलीवरी कर्मियों के सर्वेक्षण पक्षपातपूर्ण थे और ऐसी प्रतिक्रियाएँ प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किए गए थे जो न्यूनतम वेतन को उचित ठहरा सकें।

मुकदमों में यह भी दावा किया गया है कि कानून इस असमर्थित धारणा पर आधारित है कि रेस्तरां ऐप-आधारित ऑर्डर से बहुत कम लाभ कमाते हैं, और यह बोझिल रिकॉर्डकीपिंग आवश्यकताओं को लागू करता है।

डोरडैश ने अपने मुकदमे की घोषणा करते हुए एक बयान में कहा, “यह घातक रूप से त्रुटिपूर्ण और व्यक्तिपरक नियम बनाने की प्रक्रिया ने पहले से ही समस्याग्रस्त नीतियों को अप्रत्याशित रूप से खराब कर दिया है।”

कंपनियों ने शहर पर “मनमाने और मनमाने” नियमों को छोड़कर राज्य के कानून का उल्लंघन करने का आरोप लगाया। वे ऐसे आदेशों की मांग कर रहे हैं जो मुकदमों के आगे बढ़ने और कानून को स्थायी रूप से रद्द करने के फैसले के दौरान कानून को प्रभावी होने से रोकें।

© थॉमसन रॉयटर्स 2023